Es hora de dejar de vilipendiar a indemnización de los trabajadores

Febrero 18, 2013

Estoy asombrado por la cantidad de información errónea sobre el seguro de compensación al trabajador que se ha dado crédito por el diario de negocios Rochester y otros líderes empresariales que deberían saber mejor. Los recientes artículos y ensayos que he leído (por ejemplo, Nov. Sandra Parker 16 En la columna de negocios, “empleadores Hasta ahora, la reforma del trabajador borrador ha fracasado en Nueva York”) son engañosas en el mejor y manipuladora e irresponsable si se toman al pie de la letra.
  
La realidad es que rara vez o nunca ver la perspectiva alternativa en páginas como éstas. Los trabajadores lesionados no están organizados para defenderse, y hay mucho menos de los que hay empresas y asociaciones que protegen los intereses de las empresas.
  
Pero creo que hay empresarios honestos que están abiertos a escuchar a los empresarios de verdad que reconocen los riesgos que sus empleados tomen en su nombre todos los días y que reconocen el impacto de por vida una discapacidad puede tener en una persona que gana $ 400 a $ 600 cada semana, el individuo típico que se encuentra a sí misma para solicitar la indemnización de los trabajadores.
  
El Rochester Business Alliance y el norte de desencadenar, en su afán por influir en los funcionarios electos y líderes empresariales, están perpetuando propaganda que es fácil de disipar.
  
En primer lugar, la Alianza de Negocios de Rochester, en su propio cabildeo en el 2007 la Ley de Reforma de Compensación de los Trabajadores, ayudó a establecer un límite en el ingreso total de un trabajador lesionado reciba. Los ahorros de costes relacionados con dicha tapa no comenzarán a realizarse hasta mediados del año 2013, por lo que el simple hecho de que el RBA ahora finge sorprenderse de que el pleno potencial de ahorro de costes de la última reforma todavía no se ha dado cuenta es ridículo. Y para impulsar nuevas reformas sin habilitar la reforma inicial a dar sus frutos es irresponsable.
  
Pero lo más censurable es el verdadero motivo más probable detrás de la de RBA y agresiva campaña de desinformación unshackle Upstate: las compañías de seguros se dará cuenta de los beneficios de la propuesta de Reglamento aumentado.
  
Los dueños de negocios verá mínimo, en su caso, se benefician de las últimas reformas se persiguen. Sin embargo, las compañías de seguros se beneficiarán significativamente, simplemente de la forma en que el dinero fluye a través del sistema. Con más dinero en el sistema y sus costos reducidos, las compañías de seguros será capaz de aprovechar el flotador para incrementar aún más sus ganancias.
  
El sistema de compensación para trabajadores es una parte fundamental de la red de seguridad social, y una indemnización justa para los trabajadores lesionados no deben ser sacrificados para aumentar los beneficios para las compañías de seguros.
  
Es fácil de vilipendiar seguro de compensación para trabajadores. Como propietario de un negocio, reconozco la tendencia a lamentarse los impuestos y el seguro que pagamos en Nueva York. Sin embargo, también creo que merecemos la historia verdadera; propaganda disfrazada de defensa no debe ser aceptada.
  
Si realmente queremos para contener los costos para los empleadores, debemos exigir transparencia por parte de las compañías de seguros en las proyecciones de costos sin verificar que usaron para justificar los aumentos de primas. Y deberíamos exigir ver los ahorros de costos proyectados si la reforma de 2007 se le permite dar sus frutos.

Via: Rochester Business Journal